在总体平稳的前提下
来源:    发布时间: 2020-11-21 05:07    次浏览   

今年一季度,大约有九成的小微工业企业遭遇不同程度“招工难”。昨日,记者从省统计和发改委部门获悉,目前安徽人力资源市场供求基本平稳,失业风险基本可控。不过,就业结构性矛盾突出,失业与空岗现象并存值得警惕。

据统计部门对全省2221家小微工业企业抽样调查显示,一季度,有半数企业有招工需求,招到全部员工的仅占10.3%,同比减少3.2个百分点;没有招到的占24.3%,同比增加3.7个百分点。招工难度较大的行业有金属制品业、非金属矿物制品业、纺织服装业、橡胶塑料制品业等。

省发改委的专家则指出,从劳动力总量上看,供大于求的格局暂时不会改变,但总量压力在逐步减小;从劳动力结构上看,人口老龄化的趋势更加明显,高校毕业生占新进人力资源市场劳动力的一半;从劳动力需求上看,安徽省经济体量不断壮大,保持在较快增长区间,拉动就业能力不会明显减弱。在总体平稳的前提下,就业压力将主要集中在高校毕业生、就业困难人员、下岗失业人员等群体上。

同时,民营企业用工难问题也很突出。据省统计部门不久前对469户民营企业的问卷调查显示,205户企业招不到工人,认为已经出现“用工荒”;185户企业近年来一直缺工。

超过1/5小企业招人难

2014年,随着一批骨干企业经营企稳回升,一批科技型中小企业加速成长,将形成新的增长点,安徽省经济发展的内生动力仍较强劲。据最新对全省小微工业企业抽样调查显示,一季度企业期末剩余订单额为2.4亿元,同比增加0.3个百分点,约20%的企业订货量比上年同期增加,企业家们普遍预期二季度生产平稳。

当前小微和民营企业出现招工缺口的原因有多方面,比如劳动者对工作环境要求提升,部分小微企业工作环境缺乏吸引力;还有就业者对劳动报酬的期望值较高,小微企业由于盈利能力所限,难以承受;特别是一些技术含量相对较高的企业,对劳动力的素质要求较高,难以招到与企业发展需求相匹配的员工。

供大于求短期不会变